Cтатут навчального закладу. Ліцензія
ЗАТВЕРДЖЕНО
Рішенням 5 (позачергової) сесії
Опішнянської селищної ради
8 скликання
від 19 січня 2021року
Селищний голова
_________________М.М.Різник
СТАТУТ
комунального закладу дошкільної освіти
дитячого садка «Яблунька»
Опішнянської селищної ради
Полтавської області
(код ЄДРПОУ 21059871)
(нова редакція)
2021 р.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ ДИТЯЧИЙ САДОК «ЯБЛУНЬКА» ОПІШНЯНСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ (далі - заклад дошкільної освіти) знаходиться у комунальній власності Опішнянської селищної ради.
Нова редакція Статуту приймається у зв'язку зі зміною підпорядкування та назви закладу дошкільної освіти, набуттям чинності Законів України: «Про освіту» від 05.09.2017 року №2145-VIII, «Про дошкільну освіту» (у редакції від 28.09.2017 року).
1.2. Найменування закладу дошкільної освіти:
Повне: комунальний заклад дошкільної освіти дитячий садок «Яблунька» Опішнянської селищної ради Полтавської області.
Скорочене найменування: КЗДО «Яблунька».
1.3. Юридична адреса закладу дошкільної освіти: вул. Центральна, 1,
с. Човно-Федорівка, Полтавський район, Полтавська область, 38150, тел. (05353) 9-92-09.
1.4. Засновник закладу дошкільної освіти - Опішнянська селищна рада (далі − Засновник).
1.5. Засновник здійснює фінансування закладу дошкільної освіти, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування, медичне обслуговування дітей, приймає рішення про затвердження Статуту, змін і доповнень до нього.
1.6. Заклад дошкільної освіти у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, актами Президента України, Кабінету Міністрів, наказами Міністерства освіти і науки України, інших центральних органів виконавчої влади, Положенням про дошкільний навчальний заклад України (далі - Положення), даним Статутом.
1.7. Заклад освіти є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, може мати реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства, рахунки в банках.
1.8. Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
1.9. Діяльність закладу дошкільної освіти направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного й психічного здоров'я дітей, формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів, забезпечення соціальної адаптації та готовність продовжувати освіту.
Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.
Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:
реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;
забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;
дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
1.10. Взаємовідносини між закладом дошкільної освіти з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними згідно з чинним законодавством України.
2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
2.1. Заклад розрахований на 24 місця. У закладі освіти функціонує різновікова група загального розвитку. Заклад дошкільної освіти має групу з денним режимом перебування дітей.
2.2. Наповнюваність групи дітьми становить 10 чол.
2.3. До закладу зараховуються діти віком не молодше трьох років.
2.4. Прийом дітей до закладу дошкільної освіти здійснюється директором протягом календарного року на підставі заяви батьків або осіб, які їх замінюють, медичної довідки про стан здоров'я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати заклад дошкільної освіти, довідку дільничного лікаря про епідеміологічне оточення, копію свідоцтва про народження, документи для встановлення батьківської плати (при наявності).
Під час прийому дитини до закладу дошкільної освіти директор зобов'язаний ознайомити батьків, або осіб, що їх замінюють, з даним Статутом, іншими документами, що регламентують його діяльність.
За дитиною зберігається місце у закладі дошкільної освіти у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також літній період (75 днів).
2.5. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватися:
за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;
на підставі медичного рішення про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі;
у разі не сплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців.
2.6. Директор дошкільного закладу зобов'язаний письмово повідомити батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів.
Забороняється безпідставне відрахування дитини з закладу дошкільної освіти.
2.7. Режим роботи закладу дошкільної освіти.
Заклад дошкільної освіти працює за п'ятиденним робочим тижнем протягом 9.5 год. Вихідні дні: субота, неділя, святкові дні.
Щоденний графік роботи дошкільного закладу:
з 7.30 год. до 17.00 год.
3. ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ В ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
3.1. Навчальний рік у закладі освіти починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у закладі освіти проводиться оздоровлення дітей.
3.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
3.3. План роботи схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником і погоджується соціально-гуманітарним відділом Опішнянської селищної ради.
3.4. У закладі дошкільної освіти визначена українська мова навчання і виховання дітей.
3.5. Освітній процес у закладі дошкільної освіти здійснюється на основі освітньої програми - єдиного комплексу освітніх компонентів, спланованих і організованих закладом дошкільної освіти для досягнення вихованцями результатів навчання (набуття компетентностей), визначених Базовим компонентом дошкільної освіти.
3.6. Гуманітарний напрямок освітнього процесу в закладі дошкільної освіти є пріоритетним.
4. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
4.1. Заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених МОЗ спільно з МОН України за погодженням з Міністерством охорони здоров'я. Постачання продуктів харчування в дошкільний заклад здійснюється юридичними та фізичними особами на основі договорів та сертифікатів якості.
4.2. У закладі дошкільної освіти встановлено триразове харчування.
4.3. Плата за харчування дітей вноситься батьками або особами, які їх заміняють в процентному розмірі вартості за день, передбаченому рішенням сесії Опішнянської селищної ради.
4.4. Пільгові умови оплати харчування дітей у закладі визначені для:
діти із багатодітних сімей;
діти-сироти;
діти, без піклування батьків;
діти, які виховуються одним із батьків;
діти з інвалідністю;
діти із малозабезпечених сімей;
діти учасників бойових дій;
діти внутрішньо переміщені;
діти, які потребують дієтичного харчування, відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» .
інших категорій вихованців, захищених додатковими державними програмами тощо.
Підставою для звільнення є довідка про призначення такої допомоги, видана органами праці та соціального захисту, в інших випадках передбачених законодавством України.
4.5. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на кухаря та директора закладу дошкільної освіти.
5. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
5.1. Медичне обслуговування дітей у закладі дошкільної освіти здійснюється медичним працівником Човно-Федорівського фельдшерсько-акушерського пункту на безоплатній основі.
5.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов'язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров'я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартування, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.
5.3. Заклад дошкільної освіти сприяє роботі медичного персоналу та проведенню лікувально-профілактичних заходів.
6. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ
6.1. Учасниками освітнього процесу у закладі дошкільної освіти є: здобувачі освіти, педагогічні працівники, помічник вихователя, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які провадять освітню діяльність у сфері дошкільної освіти.
6.2. За успіхи в роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення:
подяка;
нагорода Почесною грамотою;
грошова премія.
6.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримування, розвитку, виховання і навчання;
захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також психічного та фізичного насильства, приниження її гідності;
захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку.
здоровий спосіб життя.
6.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:
обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;
звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
брати участь в покращенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;
відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.
6.5. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов'язані:
своєчасно вносити плату за харчування дитини в закладі у встановленому порядку;
своєчасно повідомляти заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;
слідкувати за станом здоров'я дитини;
інші права, що не суперечать законодавству України.
6.6. На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти приймається особа, яка має педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.
6.7. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.
6.8. Педагогічні працівники мають право:
на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;
проводити у встановленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
на захист професійної честі та власної гідності;
інші права, що не суперечать законодавству України.
6.9. Педагогічні працівники зобов'язані:
виконувати Статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
дотримуватися педагогічної етики, норм загально-людської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
виконувати накази та розпорядження керівництва;
інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.
6.10. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до закладу дошкільної освіти директором.
6.11. Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.
6.12. Працівники закладу освіти у відповідності до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди два рази на рік у відповідному територіальному закладі охорони здоров'я.
6.13. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають атестації, яка здійснюється як правило, один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
6.14. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього трудового розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов'язків або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства України.
6.15. Права, обов'язки та соціальні гарантії інших працівників закладу регулюються трудовим законодавством та правилами внутрішнього трудового розпорядку закладу дошкільної освіти.
7. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
7.1. Управління закладом дошкільної освіти здійснюється його засновником - Опішнянською селищною радою, уповноваженим нею органом чи особою в межах компетенцій, передбачених чинним законодавством України.
7.2. Безпосереднє керівництво роботою закладу здійснюється його директором.
7.3. Директор закладу дошкільної освіти:
відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу освіти;
діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях;
розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу освіти і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
приймає на роботу та звільняє з роботи працівників закладу дошкільної освіти;
видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників.
забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
контролює відповідність застосованих форм, методів і прийомів розвитку, виховання і навчання дітей згідно їх вікових, психофізіологічних особливостей, здібностей і потреб;
підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
щороку звітує про освітню, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу дошкільної освіти на загальних зборах колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.
7.4. Інші обов'язки передбачені посадовою інструкцією директора.
7.5. На посаду директора закладу дошкільної освіти призначається особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту не нижче ступеня бакалавра, стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менше ніж три роки, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан, що не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.
7.6. Директора закладу дошкільної освіти призначає на посаду та звільняє з посади уповноважений засновником орган - соціально-гуманітарний відділ Опішнянської селищної ради.
7.7. Постійно діючий колегіальний орган у закладі освіти - педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: директор і педагогічні працівники. Може входити голова батьківського комітету. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють. Головою педагогічної ради є директор закладу дошкільної освіти.
7.8. Педагогічна рада закладу:
схвалює освітню програму закладу, оцінює результативність її виконання та виконання Базового компонента дошкільної освіти, хід якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей у кожній віковій групі;
розглядає питання вдосконалення організації освітнього процесу в закладі дошкільної освіти та приймає відповідні рішення;
організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.
7.9. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб закладу дошкільної освіти.
Для організації обміну досвідом освітньої роботи вихователі закладу дошкільної освіти можуть входити до територіальних педагогічних рад на базі однієї зі шкіл.
Кількість засідань педагогічної ради становить 4 на рік.
7.10. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.
Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.
Загальні збори:
обирають раду закладу дошкільної освіти, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;
заслуховують звіт директора закладу, голови ради закладу дошкільної освіти з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
розглядають питання освітнього процесу, методичної та фінансово-господарської діяльності закладу дошкільної освіти;
затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку закладу освіти.
У період між загальними зборами діє рада закладу дошкільної освіти (у малокомплектних закладах функції ради можуть виконувати загальні збори).
Кількість засідань ради призначається за потребою. Засідання ради закладу дошкільної освіти є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники закладу, батьки, засновники, спонсори).
7.11. Рада закладу дошкільної освіти:
організовує виконання рішень загальних зборів;
розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти;
зміцнення матеріально-технічної бази;
поповнення й використання бюджету закладу;
вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників освітнього процесу;
погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.
Розглядає інші питання, визначені Положенням про заклад дошкільної освіти.
7.12. У закладі освіти може діяти піклувальна рада - орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої ради, підприємців, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу. Піклувальна рада (у складі 5 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж 4 рази на рік.
7.13. Основними завданнями піклувальної ради є:
співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, закладами освіти, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов утримання дітей в закладі освіти;
сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази закладу дошкільної освіти;
сприяння залученню додаткових джерел фінансування шляхом залучення коштів благодійних організацій та грантів;
сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров'я учасників освітнього процесу;
організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників закладу дошкільної освіти.
8. МАЙНО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
8.1. Матеріально-технічна база закладу дошкільної освіти включає будівлі, споруди, земельну ділянку, комунікації, інвентар, обладнання та ін. Майно закладу дошкільної освіти належить йому на правах, визначених Законом України «Про дошкільну освіту» та іншими нормативно-правовими актами.
8.2. Вимоги до матеріально-технічної бази закладу дошкільної освіти визначаються відповідними будівельними та санітарно-гігієнічними нормами і правилами.
9. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
9.1. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:
засновника;
відповідних бюджетів у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
добровільні пожертвування, цільові внески фізичних і юридичних осіб, кошти благодійних організацій, установ, фонди та гранти;
інші надходження, не заборонені законодавством України.
9.2. Заклад дошкільної освіти за погодженням із засновником має право:
придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для впровадження освітньої діяльності згідно із законодавством.
9.3. Статистична звітність здійснюється відповідно до законодавства.
9.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в закладі дошкільної освіти визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються дошкільні заклади.
9.5. Штатні розписи закладу дошкільної освіти затверджуються директором закладу дошкільної освіти на основі типових Штатних нормативів закладів дошкільної освіти та погоджуються Засновником.
10. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ
ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
10.1. Основною формою державного контролю за діяльністю закладу освіти є інституційний аудит (комплексна зовнішня перевірка та оцінювання освітніх і управлінських процесів закладу освіти, які забезпечуюють його ефективну роботу та сталий розвиток), що проводиться відповідним державним органом не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому спеціальним законом.
10.2. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з освітнім процесом здійснює Засновник.
11. СТАТУТ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
11.1. Статут закладу дошкільної освіти набуває чинності після затвердження його Засновником та державної реєстрації.
11.2. При ліквідації закладу дошкільної освіти цей Статут втрачає юридичну силу.
11.3. Виключне право внесення змін та доповнень до Статуту належить Засновнику.
12.МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО.
12.1.Міжнародне співробітництво у системі дошкільної освіти здійснюється відповідно до Закону України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», інших нормативно-правових актів, а також міжнародних договорів України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.
12.2.Держава сприяє міжнародному співробітництву у системі дошкільної освіти.
13. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ У СФЕРІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
13.1.Працівники закладу освіти, що винні у порушенні законодавства про дошкільну освіту, несуть відповідальність у порядку, встановленому законами України.
13.2. Невиконання закладом освіти ліцензійних умов може бути підставою для позбавлення його ліцензії на провадження освітньої діяльності у сфері дошкільної освіти
14. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
14.1. Припинення діяльності закладу дошкільної освіти відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) або ліквідації.
14.2. Заклад дошкільної освіти ліквідовується у випадках:
прийняття відповідного рішення Засновником;
якщо рішенням суду будуть визнані недійсними установчі документи або рішення про створення закладу освіти;
на інших підставах, передбачених законодавчими актами України.
14.3. Ліквідація або реорганізація дошкільного закладу допускається лише за згодою Засновника
14.4. Ліквідація здійснюється ліквідаційною комісією, призначеною Засновником.
14.5. У випадку реорганізації закладу дошкільної освіти його права та обов'язки переходять до правонаступника.
14.6. При реорганізації та ліквідації дошкільного закладу працівникам, які звільняються гарантується дотримання їх прав та інтересів, згідно з трудовим законодавством України.
14.7. Заклад дошкільної освіти є таким, що припинив свою діяльність з дня внесення до єдиного державного реєстру запису про припинення його діяльності.